Praca przedszkoli w wakacje - kosztowna i niepraktyczna decyzja ratusza

Wakacje, wakacje. Czas odpoczynku, laby, podróży. Niby tak, ale urlop to na ogół tylko dwa letnie tygodnie i czas wracać do pracy. A tymczasem wakacje trwają ponad dwa miesiące. Co zrobić, jak się zaopiekować dziećmi, skoro trzeba wracać do pracy. Starsze sobie poradzą, a co z maluchami? No, właśnie. Najczęstszym wyborem jest zapisanie dziecka na dyżur wakacyjny do przedszkola. Tak było od lat i jest nadal, tyle, że zmieniła się formuła. I o tym dzisiaj słów kilka. Przed czasami pandemii były w przedszkolach tak zwane dyżury wakacyjne. W skali dzielnic w Warszawie, w zależności od tego jak duża jest dzielnica, dyżury pełniło od kilku do maksymalnie kilkunastu przedszkoli publicznych. Na dyżur wakacyjny były przyjmowane nie tylko dzieci z macierzystej placówki, ale również z innych przedszkoli publicznych w dzielnicy.  Dyżury w poszczególnych przedszkolach trwały cztery tygodnie.

Teraz jest inaczej. Otóż obecnie dyżury wakacyjne pełnią wszystkie placówki i, właściwie, odbywa się to na takich samych zasadach jak gdybyśmy byli w trakcie roku szkolnego. Dodatkowo dyżur wydłużono do sześciu tygodni i można zapisać dziecko tylko do tego przedszkola, do którego uczęszcza przez cały rok. Tak to wygląda w Warszawie, zgodnie z decyzja władz stolicy (w innych miastach nie wprowadzono takich zmian).  Podobno ma to związek z pandemią COVID-19, tylko nie bardzo rozumiem jaki? Dzieci mogą uczęszczać tylko do „swojego” przedszkola, bo co? – W innych przedszkolach mamy do czynienia z odmiennymi mutacjami wirusa COVID-19?  To wszystko jest jakieś dziwne. I teraz jeszcze jedna, jakże istotna, kwestia. Średnio w stołecznych przedszkolach na dyżury wakacyjne uczęszcza około 50 % dzieci, które zostały na nie zapisane. Na Ochocie jest jeszcze mniej dzieci. Na przykład w dniu 29 lipca na 2089 zapisanych dzieci w przedszkolach przebywało 709.

Były dni w lipcu kiedy w jednym z przedszkoli nie przebywało więcej niż 18% zapisanych dzieci. Czy tego nie można było przewidzieć? Przecież ludzie zajmujący się w urzędzie miasta oświatą nie urodzili się wczoraj i mają (a przynajmniej powinni mieć) w tym zakresie doświadczenie.

Dyrektorzy placówek na podstawie deklaracji złożonych przez rodziców ustalili niezbędną ilość personelu do obsługi (kadra pedagogiczna, pracownicy administracji i obsługi), a tymczasem okazuje się, że połowa z nich śmiało mogła korzystać z uroków letniego urlopu. Co ma teraz zrobić dyrektor? – Przecież przymusowo nie wyśle pracownika na urlop, bo przychodzi mniej dzieci niż zadeklarowano w ankietach, a dodatkowo pracownik nic sobie nie zaplanował. Docierają też informacje o konieczności utylizacji przeterminowanej żywności. Część artykułów spożywczych, tych o dłuższym okresie przydatności, zamawiano na podstawie złożonych deklaracji, a teraz okazuje się, że niepotrzebnie. Okres przydatności się kończy i co dalej? – Pieniądze „wyrzucone w błoto”. I jeszcze jeden problem – dyżur w czasie wakacji trwa sześć tygodni. – Kiedy dyrektorzy mają przeprowadzić niezbędne prace remontowe, konserwacyjne?  Rozumiem chęć zapewnienia dzieciakom, ich rodzicom jak najlepszych rozwiązań w okresie wakacyjnym, ale w tym przypadku chyba komuś, najzwyczajniej, zabrakło wyobraźni.

Jak wynika z naszych informacji straty wynikające z nieprzemyślanych decyzji ratusza na samej Ochocie sięgną blisko pól milina złotych. W całym mieście to ponad 5 milionów złotych. Czy ktoś w ratuszu przestanie podejmować centralnie decyzje w wielu sprawach dotyczących oświaty? Usiłowanie dostosowania różnych sytuacji w jeden system kończy się tak jak w tym przypadku. Praca przedszkoli w wakacje to kosztowna i niepraktyczna decyzja ratusza.

Czytaj również: