Samodzielny Zespół Publicznych Zakładów Lecznictwa Otwartego Warszawa – Ochota od 2015 roku sumiennie i rzetelnie realizuje strategię zarządzania opartą na Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. Postępowanie zgodnie z zasadami CSR skutkuje poprawą relacji ze społecznością oraz władzami lokalnymi, umacnia również pozytywny wizerunek oraz wiarygodność całego Zespołu w kontaktach z partnerami biznesowymi oraz pacjentami. Wdrożenie strategii polega na dobrowolnym prowadzeniu działań niosących korzystne wartości dla otoczenia społecznego, środowiska naturalnego oraz rozwoju ekonomicznego i gospodarczego. Są to trzy główne filary, na które SZPZLO Warszawa – Ochota zwraca uwagę przy podejmowaniu istotnych decyzji. Mając na względzie potrzeby lokalnej społeczności, troskę o środowisko naturalne oraz chęć ciągłego rozwoju Dyrekcja Zespołu zdecydowała się na utworzenie w 2018 r. ekologicznej pralni wodnej na terenie Przychodni Rejonowo – Specjalistycznej przy ul. Szczęśliwickiej 36 w Warszawie obsługiwanej przez osoby niepełnosprawne. Dzięki współfinansowaniu projektu z Urzędu Pracy m.st. Warszawy zostały utworzone nowe miejsca pracy dla takich osób. Pralnia wyposażona jest w nowoczesny, ekologiczny sprzęt zapewniający dbałość zarówno o środowisko jak i o pracowników. Podstawowym atutem urządzeń pralniczych jest wykorzystywanie wody jako rozpuszczalnika, bez potrzeby stosowania toksycznych środków. Tym sposobem Zespół dąży do stałego ograniczania negatywnego wpływu na środowisko oraz świadomie zarządza zużyciem energii elektrycznej oraz wody. Kolejnym przykładem realizowania strategii Społecznej Odpowiedzialności Biznesu jest utworzenie w 2016 roku samochodowej myjni parowej oraz systemu parkingowego. Dzięki technologii czyszczenia parą wodną użytą w samochodowej myjni ogranicza się do minimum użycie środków chemicznych oraz detergentów. Natomiast System parkingowy pozwala sprawnie zarządzać parkingiem zapewniając sprawną i szybką obsługę pojazdów podnosząc stan bezpieczeństwa pacjentów. Tym sposobem SZPZLO Warszawa – Ochota stale troszczy się o środowisko naturalne oraz inwestuje w zasoby ludzkie poprzez zatrudnianie w niej osób niepełnosprawnych. W zakresie integracji z lokalnym otoczeniem, jako kluczowe SZPZLO Warszawa – Ochota określił systematyczne uruchamianie punktów usługowych służących lokalnej społeczności oraz zgodnych ze strategią Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. SZPZLO Warszawa – Ochota dokłada starań w powrót osób niepełnosprawnych psychicznie do społeczeństwa poprzez środowisko pracy. Ww. działania mają na celu przywrócenie osobom niepełnosprawnym psychicznie poczucie własnej wartości i sensu pracy. Odpowiednio aktywizowani mogą zaistnieć jako pełnoprawni pracobiorcy, nie muszą być wyłącznie biorcami świadczeń pomocy społecznej. Praca daje satysfakcję, mobilizuje do podejmowania nowych wyzwań i pozytywnie wpływa na jakość życia.
